这就是好女人与坏女人的差距。
她们的分寸,总是能把握得恰到好处。
虽然她们心里同样带着某种热切的渴望。
虽然她们也会说谎、使坏。
正如,这一刻的沐子铃其实并不想帮他叫任何人进来。
叶寻当然也看了出来。
口是心非是吧!
那就叫吧!
“把这个人叫进来看一下。”
叶寻指着资料上的一年个轻人说道。
“噢!”
沐子铃拖着长音。
分明语气中是那么的不情愿。
可她还是起身,出去叫这个人进来。
她当然不会自己去叫,而是让外面候着的那些高管去叫。
华中百货除了极少部分人,是通过招聘来的外。
绝大部分,要么跟俞健茂攀亲带故,要么,就是有那么一点关系的人。
而这样的人,除了身居高位,就像门口的这些高管。
剩下的也多少是个小管理。
极少是普通员工。
所以,想在华中百货找到一个真正能合作下来的人,并非易事。
但,难,并不代表没有。
陶思秉是俞健茂的侄子,大学毕业后就被父母安排过来学习怎么做生意。
他本人也对做生意非常感兴趣,学的也是经贸类专业。
想着,在自己叔叔的公司,一定能有自己一展拳脚的机会。
但,过来后,陶思秉就发现自己错了。
因为在这里,不需要你多有学历,也不需要你多有才华,唯独要有关系。
是,陶思秉是俞健茂的侄子没错。可,俞健茂的外甥、堂侄一大堆。
甚至还有义子和义女。
这些人或许不如陶思秉,但关系不比他差,有的甚至是多线关系。
就算没有这么多关系的,也会自己去搭关系,从一线关系,变成二线、三线。。。
不屑搭关系的,便如同俞健茂的儿子,把自己的狐朋狗友全叫过来,安插自己的关系。
陶思秉既不会搭关系,又不会发展关系。
靠俞健茂这一条关系,勉强在华中百货做个低层管理混到了现在。
他当然也想改变,也认识到华中百货任人唯亲的现象有多严重。
可陶思秉是真的不知道,该怎么跟这些人搞好关系。
甚至还一个不小心,把俞健茂的儿子这些人也给得罪了。
候在外面的高管一听沐子铃让他们叫陶思秉,面面相觑。
当着我们的面,还让我们帮忙叫这种不受重用的低层管理者。
真当我们这些高管是蠢猪,不知道你在打华中百货的主意是吧?