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第109章 困境中的挣扎（第1页）

第一百零九章：困境中的挣扎

警方告知叶萱，匿名威胁信的调查有了新进展，但情况远比想象中复杂。原来，这背后似乎牵涉到一个庞大的商业犯罪网络，而叶家企业只是他们的目标之一。

“叶女士，我们发现这不仅仅是针对您公司的简单威胁，可能涉及更深层次的商业阴谋和非法活动。”负责此案的警察严肃地说道。

叶萱心中一沉，感觉自己仿佛陷入了一个无底的旋涡。

与此同时，公司的财务状况进一步恶化。由于资金流紧张，银行开始催还贷款，并且拒绝了公司的续贷申请。

“叶总，银行那边态度坚决，如果不能按时还款，他们可能会采取法律措施。”财务总监焦急地说道。

叶萱强作镇定，“先想办法筹集一部分资金，尽量和银行协商延长还款期限。”

为了筹集资金，叶萱不得不考虑出售公司的一些非核心资产，但这一举措引起了公司内部的恐慌和反对。

“叶总，出售非核心资产会削弱公司的整体实力，这是饮鸩止渴啊！”一位高管说道。

叶萱无奈地解释，“这是目前能快速获得资金的办法，我们先度过眼前的难关再说。”

然而，在寻找买家的过程中，叶萱遭遇了各种刁难和压价，资产的出售进展缓慢。

市场上，竞争对手趁机推出了一系列模仿叶家企业的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。

“叶总，他们的产品相似度极高，价格又有优势，我们的客户大量流失。”销售经理忧心忡忡地说道。

叶萱决定加大市场推广力度，推出促销活动来吸引客户。

“哪怕利润降低，我们也要先保住市场份额。”叶萱说道。

但促销活动需要大量的资金投入，公司的财务压力愈发沉重。

在这个关键时刻，公司的一些合作伙伴也开始动摇，对合作项目提出了更为苛刻的条件。

“叶总，他们要求重新修改合作协议，增加更多对他们有利的条款。”商务经理说道。

叶萱深知不能轻易让步，“和他们谈判，尽量维持原有的合作框架，如果实在不行，再考虑其他方案。”

谈判过程充满了艰辛和曲折，叶萱每天都在各种会议和谈判中奔波，身心俱疲。

而公司内部的管理问题也愈发凸显。由于员工的不安和焦虑，工作失误频繁发生，部门之间的矛盾不断升级。

“叶总，技术部门和生产部门又因为一个产品的问题吵起来了，严重影响了工作进度。”行政经理说道。

叶萱亲自介入调解，“大家都冷静一下，现在不是互相指责的时候，我们要共同想办法解决问题。”

叶萱试图通过加强内部培训和沟通来改善这种状况，但效果并不明显。

家庭方面，孩子在学校的问题越来越严重，老师多次打电话要求家长配合解决。

“叶女士，您的孩子最近学习成绩下降，而且在学校表现不佳，希望您能多关注一下。”老师说道。