客户摇了摇头,“叶总,不是我不想帮你,是你们公司现在的情况让我实在没有信心。”
叶萱无奈地回到公司,这个打击让她感到有些绝望。
“叶总,我们不能就这样放弃,要不我们尝试开拓海外市场?”一位高管提议道。
叶萱思考了片刻,“这是一个办法,但是开拓海外市场需要大量的资金和资源,我们现在有这个能力吗?”
经过一番讨论,大家决定先进行市场调研,评估开拓海外市场的可行性。
调研结果显示,海外市场虽然有机会,但也存在很多风险和挑战。
“叶总,海外市场的法规和文化差异很大,我们需要投入很多精力去适应。”调研人员说道。
叶萱陷入了两难的境地,“如果不尝试,公司可能就没有未来了,但是如果失败,后果也不堪设想。”
最终,叶萱决定冒险一试,“我们不能坐以待毙,就算有风险,也要拼一把。”
公司开始组建海外业务团队,准备进军海外市场。
但在这个过程中,又遇到了各种各样的问题。
“叶总,找不到合适的海外合作伙伴。”
“叶总,产品的认证和审批遇到了麻烦。”
“叶总,海外的营销渠道很难建立。”
一个又一个的问题让叶萱应接不暇,她感到身心俱疲。
“叶总,您要注意身体,这样下去您会累垮的。”助理关心地说道。
叶萱苦笑着摇了摇头,“公司现在这个情况,我哪有心思休息。”
就在叶萱为海外市场的事情焦头烂额的时候,公司内部又出现了管理问题。
“叶总,部门之间的矛盾越来越大,工作效率严重下降。”一位中层管理人员说道。
叶萱决定召开管理会议,解决内部矛盾。
“大家都是为了公司的发展,有什么问题不能好好沟通解决?从今天起,谁要是再因为个人矛盾影响工作,严惩不贷。”叶萱严厉地说道。
会议虽然暂时缓解了部门之间的矛盾,但深层次的问题并没有得到根本解决。
“叶总,这样下去不是办法,我们需要对公司的管理体制进行彻底的改革。”一位高管说道。
叶萱深知改革的必要性,但现在公司正处于关键时期,改革可能会带来更大的动荡。
“再等等,等海外市场的事情有了眉目,我们再进行改革。”叶萱说道。
然而,时间不等人,公司的问题越来越多,资金越来越紧张,叶萱感到自己已经走到了悬崖边上。
“难道真的要放弃吗?”叶萱在心里问自己。
就在叶萱几乎绝望的时候,一个意外的机会出现了……