不会意识到要是能得到丁志义这种人的帮助,她的人生会多么的绚烂。
接着丁志义在京城又待了一个星期,事情忙得差不多了,就回到了宁城。
回到宁城后,丁志义先去电影院看看最近的生意怎么样。
电影院的生意还是非常好,现在这个年代刚好是电影院很赚钱的时代。
因为现在电影院的数量在宁城是偏少的,看电影的人没那么多的选择。
所以现在开电影院生意都不错。
丁志义看了这段时间的流水,发现确实是很赚钱,现在他手里还有不少的现金。
觉得是时候多开几家电影院了。
毕竟他手里的现金放银行也没多少利息,现在他也没什么特别好的投资计划。
拿出来开电影院,不光能把存在银行的钱用起来,还能让自己得到一个持续造血产生现金流的产业。
而且操作也简单,没那么复杂,只要有资金就能不断的开。
做好了决定,丁志义就吩咐左鸿才去看场地,他准备在宁城再开4家电影院。
左鸿才刚听到丁志义的吩咐,都愣了一下,他没想到丁志义这个老板年纪不大,实力这么强。
竟然要一口气开4家电影院。
这可不是一笔小钱,不过得到丁志义许诺的大区经理的职位,他还是干劲十足的。
毕竟升职了工资也能涨不少,对他这种中年需要养家糊口的男人来说。
是很大的诱惑,他的工资要还房贷,要养一家老小,虽然丁志义现在给他工资也不错。
但还是会捉襟见肘,要是能做大区经理。
那他待遇能涨不少,毕竟丁志义这个老板不是一个小气的人。
在丁志义的大饼下,左鸿才被激发了久违的工作激情。
开始给丁志义去找那些适合开电影院的地方,作为一个做了多年的影院经理,左鸿才这方面还是挺有经验的。
现在这个开业的影院,丁志义就让左鸿才推荐一个员工升职做经理。
毕竟以后左鸿才主要的精力就是筹备那4家新影院的事情了,再让他管着这家新开业的影院就没这么多大精力了。
他现在也不想去外面招经理,毕竟这家影院已经平稳运行了一段时间了。
新的影院经理只要按照以前的规章制度做工作就行了,没有太大的难度,不需要去外面新招经理。
提拔一个内部的员工,也能让这些员工看到上升的希望。
有助于他们对丁志义的公司产生归属感,能让他们更加认真的干活。
早会的时候,丁志义亲自宣布升任一个25岁的男员工做经理。
这名男员工强忍兴奋,感谢了丁志义这个老板的提拔。
丁志义接着直接宣布接下来还要培养4家影院的经理。
让剩下的员工好好干,每个人都有机会升职。
让本来剩下的员工有点羡慕嫉妒的情绪转变过来,变成了干劲十足。
毕竟现在丁志义这家影院员工也不多,只有十几个人,在十几个人中选出4个当经理,机会还是很大的。
看到本来有点懒散的员工,一个个都转变了态度,丁志义也有点暗爽。