&ldo;你的忠诚度的确不错,但是,如果用100分制来评分的话,我只给你打50分。&rdo;科长说。
&ldo;为什么不及格?&rdo;玛丽有些不服气,仿佛这事是真的似的。
&ldo;因为一个优秀的秘书,首先是一个诚实守法的公民。干违法的事,对自己国家不忠诚的人,对公司忠诚没用,所以我只能给你个不及格。&rdo;科长不像是在开玩笑了。
&ldo;小石,你呢?&rdo;
&ldo;如果老板叫我去做这件事,我就马上向司法机关举报。我觉得即使砸了饭碗,也不能昧良心做违法的事。&rdo;
&ldo;你比玛丽好一点,但只能给59分。&rdo;
&ldo;为什么我也不及格?&rdo;小石感到奇怪。
&ldo;你仅仅是一个优秀的公民,但你并不是一个好的秘书,作为秘书你还欠缺一些。&rdo;
&ldo;是啊,你把老板给卖了,将来还有哪个老板敢用你这颗定时炸弹?&rdo;玛丽有些得意地说,似乎她的50分比59分还值钱。
&ldo;小于,你怎么办?&rdo;科长点我的名。
&ldo;在老板叫我去办这种事的时候,我会让老板放弃这种饮鸩止渴的做法,另想办法。&rdo;在科长把问题提出来的时候,我就想出了答案。&ldo;因为这事即使办成了,从长远来看,也会损害公司的利益。对于一家有规模讲信誉的公司来讲,不应该做这种违法的事情,给自己留下一个永远也抹不掉的污点。&rdo;我说。
&ldo;如果老板不听,逼着你去做呢?&rdo;科长似乎有些不依不饶。
&ldo;那我将主动辞职。&rdo;我不加思考地回答。
&ldo;好?选我给你打99分。&rdo;
&ldo;为什么不能给一百分?&rdo;小石玛丽几乎是同时问科长。
&ldo;作为一个优秀的秘书,应该有能力说服老板遵纪守法,从这个角度来说,你没有说服老板,说明你能力还差一点点,所以只给99分。但秘书毕竟只是个秘书,说服不了老板,是完全正常的。&rdo;
晚上,新加坡的黄老板给我来电话,要我到他的公司去给他当秘书,他的秘书上个月去了美国。他说他给我的工资将是我现在的工资一倍以上。他反反复复说了近半个小时,看在他是孙总的朋友,又确实是真心对我的份上,我没有直接驳他。
&ldo;黄老板,您对我的厚爱我很感动,但我劳动合同还没有到期,所以,您的盛情我现在实在不能接受。&rdo;
&ldo;于小姐,这一点我早已想好了,如果你的劳动合同惹出了纠纷,由我的公司出面帮你处理。&rdo;
看来黄老板真的是实心实意。
&ldo;黄老板,您这么对我,我非常感激您。&rdo;我说,&ldo;但是,如果我这次这么做了,下次我到了您那里也这么做,您怎么办?&rdo;
沉默了好一会,黄老板说:&ldo;于小姐,你知道我为什么那么想要你到我的公司来吗?我看中的就是你这一点。&rdo;
一月某日
从前天开始,公司已连续开了几天常务会了。今天会议的主要议题是讨论在美国硅谷设立分公司的问题。成立分公司没有歧义,但派谁去负责,分歧就比较大。因为这事责任重大,成败与否,关系到公司下一步的战略发展。一些人主张派企划部的副部长江岸去,理由是他在这两年工作干得有声有色,而且年轻有为。另一些人,包括孙总在内,主张派研发部的
副部长伍进去,理由是伍进搞技术出身,工作踏实有经验。主张派江岸去的人认为伍进去年抓的tq仪项目不尽人意,既造成了资金上的浪费,又耽误了时间,让美国的同类产品在中国市场上占尽了先机;主张派伍进去的人认为tq仪项目的不成功,伍进虽负有一定的责任,但把责任全部推给他是不合适的,公司领导层也有一定的责任……由于这两种意见几乎达到了针锋相对的地步,姜总建议把这个议题先放一放,下个星期再议议,先讨论其他议题。
连续几天的会议记录,让我的手有些发酸。
中午吃过饭,江岸打电话给我,说有点事找我帮忙。与江岸虽然很熟,但并没有多少私交。我来到他的办公室,他说他的计算机有点毛病,开机后老进入不了dows系统,请我给看看。他们研发部有发那么多&ldo;大虾&rdo;却要找我,看来是醉翁之意不在酒。我试了几次,原来是关机后没取出软盘。
我帮他重新启动计算机后,他果然叫我坐坐,说中午没有什么事,聊聊天。东扯西拉一阵后,江岸问我:
&ldo;今天上午怎么没看见伍进来上班,是不是昨天晚上和你们喝酒喝多了?&rdo;
看似闲聊,其实用心良苦。我终于清楚江岸叫我过来的目的了。虽然他没有提孙总的名字,但其实就是想拐着弯了解孙总与伍进之间的私人关系,特别是昨天晚上他们俩是否在一起。昨天晚上孙总请客,宴请从上海来北京列席公司常务会的上海公司经理。是我帮孙总订的座,但我没有参加,伍进也没有参加。
江岸问我伍进昨晚是不是与孙总他们一起喝酒时喝多了,实际上是给我下了个&ldo;套&rdo;:不论我怎么回答,说伍进出席或者没出席昨晚的宴会,说伍进醉了或者没醉,他都能推测出孙总与伍进之间的私人关系。总之,我任何一种回答,都能给他一个明确的信息。