乔延心里一乐,“周总都这么说了,就算今晚要开跨国会议我也得推了去陪你。”
一番拉锯战后,乔延终于进了周之岚的家。
俩人开心地在一起,把薄应淮的事儿暂时抛在了脑后。
年底总是最忙的时候,还得注意Yh的动向,沈黎薇忙得不可开交。
沈氏每个月都招新人,除了简历特别亮眼、能力特别强的,其他的都交给人事部安排。
这天,沈黎薇收到了一份简历。
来应聘的这人可真不简单,年轻有为,家里条件也好,还是个留学生。复审都过了,进她公司只是时间问题。
连助理都提了好几次这人,沈黎薇更感兴趣了,“确实挺优秀的。”
她把石蕾的简历和面试录音都翻了个遍,还看了几次面试审核的详细记录,也觉得挺不错的。
就凭这份简历和能力,石蕾是这半年来她最满意的面试者了。
助理当时就一副“我就知道”的样子,但话到嘴边又停住了,“不过沈总…”
“嗯?”
“我觉得石蕾有点儿自视甚高,不过她优点还是挺多的。”助理这么说。
但是人家确实有骄傲的资本。只要业绩好,就算她高傲,也没人会说什么。
“这个无所谓。”沈黎薇心里明白。
有资本的话,骄傲一点也行。
很明显,她的看法和助理是一样的。
她把文件合上,手指敲了敲,“复试如果没什么大问题,就让她通过吧,可以多给她一些培养机会。”
这孩子是个好苗子。
如果能把她招进来,年底业绩可能还能再冲一冲。
“好的。”助理赶紧把她说的话记在了笔记本上。
石蕾面试了三轮,最后一轮面试当然没问题,第二天她就收到了工作邀请。
接待她的hR特别热情,她能力很强,是面试中的佼佼者,还有总裁特别提醒要多关照她,所以hR自然会多关注一些。
但和hR的热情相比,石蕾就显得冷淡多了。
hR又发了两条信息过去,等了大概好几分钟,石蕾才回信息:【我得再想想。】
【好的,工作合同我已经发过去了,有什么问题随时问我。】hR还是很有礼貌。
但一转身,她就和同事聊起了这件事。
公司和员工就像互相选择,面试通过了不来上班的事儿他们见多了,都习惯了。但这次不一样,总裁特别交代要多关照一下,如果她没来的话……
“这事儿要不要跟领导说一声?”hR心里有点儿纠结。
同事一边转笔一边随口说,“说呗,跟老陈提一下。”
“小心最后被怪罪。”
“那肯定得说。”hR好像立刻就提了这事儿。
其实石蕾已经在去公司的路上了,只不过她去的不是沈氏,而是Yh公司。
今天早上她收到沈氏面试通过的消息,同时Yh公司的人力资源部也给她打来了电话。