吴豪深深的吸了口气,他面无表情的回复了一句:“如果一切顺利,没有出现什么bug的情况,那么少说3个月。”
“里面涉及的东西还是挺多的,而且到时候宣传资金肯定要减少一部分。”
三个月?!
方逸咂了咂嘴。
这时间,说长也不长,但是也不短了。
他本来的计划,是在内测一个月后,就开始推出正式版本的。
现在看来……
难道只能推迟时间了?!
方逸想了好久。
他一咬牙,最后拍桌问道:“如果再招人呢?!”
过了一会儿。
吴豪回复道:“如果再招上十几人,可以分开开发,加快一下速度,应该能在一个半月之内开发完成。”
“不过,我并不建议你这么做!”
方逸看到吴豪的想法,他顿时感了兴趣。
啧!
商业上的事儿吴豪居然也多少明白了些?
难道是他之前送给吴豪的那些书起了效果?
想着,方逸决定考考他。
便问了一句:“哦?你为什么建议我不这么做?!”
“因为这样一来,技术部的人员就过于的臃肿。如今正在开发期间还好,等内容基本上开发完毕之后,这么多人就显得多余了许多,因为后面只需要做好升级维护工作就好,根本不需要这么多的人。”
“如果你直接辞退吧,那么就显得公司很没有人情味,这样不利于公司形象的搭建。”
一个人,亦或是一个公司的口碑在当今这个互联网时代,显得极其的重要。
就比如一个平时人设营造得很好的明星,平时里也没有什么黑料,倘若有一天突然爆出他的某一个问题,那么众人感官的第一个想法就是不太相信。
反之,如果是一个黑料不断的明星,遇到这样的问题,众多吃瓜群众只会送上一句“好死”!
所以从公司长远发展的来看,现在多招人,是一件很不利的事情。
刚才方逸也只是情急之下,问了一句。
现在冷静下来。
他自然是打消了这个念头。
小公司就要有小公司的自觉!
目前并不是扩展人员的时候!
就目前的形势来看……
方逸真正要招聘的,还是刚刚提到的客服团队。