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第52节（第1页）

&esp;&esp;有了顶头上司的滑梯建议，游戏部员工都兴奋起来，提出了不少匪夷所思的创意——有说搞个直通顶楼的攀岩墙，让死宅们体验攀岩上班的乐趣；有说用蹦床取代没用的中心logo，最大化地利用大厅空间。

&esp;&esp;总之在一群人的七嘴八舌下，沈凝烟同意在大厅的中央修建蹦床，但是对于直通顶楼的攀岩墙，却以安全为由改为在健身房里建个迷你版的。

&esp;&esp;说来也是令人无语。

&esp;&esp;飞翼钱没赚多少，但是对员工，尤其是高级员工还是很够意思的。偌大的飞翼楼里，餐厅泳池办公室，健身网吧咖啡厅一应俱全，甚至还有容纳百人的电影院和3d体验馆。

&esp;&esp;难怪飞翼贪了那么多钱，还能熬到2013年。

&esp;&esp;“把三楼的商场空出来，然后在四楼建立一个录音室，一个动捕室。”沈凝烟和刘炜宁一边逛着逐渐搬空的飞翼大楼，一面设计着群英分部的区域结构。

&esp;&esp;“你不重新设计下商场旧址？”刘炜宁同沈凝烟逛了一圈，下楼时发现三楼的“大窟窿”，也就是飞翼的商场旧址显得分外扎眼：“这片区域与其说是飞翼的大商场，不如说是大超市。”

&esp;&esp;刘炜宁想过把这片区域改造成办公室，但是考虑到便捷性和员工的心理问题，刘炜宁很快毙了这种想法。

&esp;&esp;但是这么大的区域不做办公室，也没法做食堂啊！

&esp;&esp;飞翼的原设计就是把食堂商场塞进三楼，放松区域安进四楼。

&esp;&esp;至于一二楼，那都是对外公开的区域和前台保安的办公室。

&esp;&esp;沈凝烟对三楼的商场原址早有安排，只是鉴于某些原因才不好开始动工：“我想把这里改成托儿所，也算是为员工们的未来做准备。”

&esp;&esp;虽然群英的元老员工大都是近两年的毕业生，可是像董秘特助这样中后期加入的人才大都已结婚生子。尤其是群英新建的影视部，以吴浩导演为首的双职工家庭已经忙得不可开交。

&esp;&esp;沈凝烟想在公司里搞个托儿所，平时让幼师带着孩子们学学画画，看看电影，玩玩跳床，中午就让家长们带着去公司的食堂吃饭，下班后一起回家。

&esp;&esp;不仅是魔都的分部要这么搞，帝都的国光工作室和江城的总部也要这么搞——因为这两地的女员工数量较多，而且都是二十五六的年纪，没必要为结婚生子放弃事业。

&esp;&esp;刘炜宁早在《镜中花》上架时就向女友求婚，两人预计在气温下降的国庆节举行婚礼，所以对沈凝烟的托儿所提议大加赞赏：“要不设计一款实时监控托儿所情况的独立系统？”毕竟是娇贵的孩子，而且在国内的市场里，幼师的名声已经被牛鬼蛇神们嚯嚯得差不多了。

&esp;&esp;不是沈凝烟对幼师行业有偏见，而是被此类新闻搞出了阴影，而且也没法指望半大的孩子讲清自己身上发生了什么。

&esp;&esp;所以还是上层保险比较合适。

&esp;&esp;“对了，炜哥你的婚期在国庆的

&esp;&esp;沈凝烟简单粗暴的“加薪论”对友商不能说是降维打击，但也称得上一记重击。原因无它，几张钞票的作用远胜于一百次誓师大会，两百碗心灵鸡汤。

&esp;&esp;正如商场的导购没有免费的鸡蛋都不敢让老太太们办卡。

&esp;&esp;“免费加班”的话要是没有厚如城墙的脸皮，也开不了这个口。

&esp;&esp;总之在种花卷王的朴素情感下，建模组在拿到美工的设计时亲切问候了工作伙伴的祖宗十八代，然后表示自己能力有限，难当大任。可是在刘炜宁宣布“蒸汽网游的开发组”有额外补贴和升职加薪的优先额后，原本对新项目十分拒绝的建模组先是眯了下眼睛，然后计算出进组后的月收入，随即说道：“年轻人还是要有上进之心，不能在奋斗的年纪彻底躺平。

&esp;&esp;刘炜宁：“……”

&esp;&esp;“算了，想进网游项目组的赶紧报名，不过丑话说在前头，这可不是《镜中花》那样的小打小闹，所以在开发的过程中，不会留下跟不上进度的人。”刘炜宁喜欢先礼后兵，防止有混子人加入团队：“另外，《镜中花》那儿还是得有老员工看着。”

&esp;&esp;言下之意就是图稳的可以留在《镜中花》，末了，还十分贴心地表示《镜中花》至少运营个四五年，关服后还能去周边组打卡上班。

&esp;&esp;反正在群英这儿，你想躺平也行，只要你把分内的活儿做好，下班后想怎么躺都没人拦着你，该给的涨薪补贴一样不少。只是跟过于上进的内卷派相比，升职加薪的速度没那么快，优先级也不高，但是跟别的公司相比，沈凝烟可以保证一点——那就是油价物价涨了，工资和补贴肯定会及时跟进。

&esp;&esp;并且鉴于互联网圈的泡沫已经吹起，尤其是在创业潮的冲击下，大企们为了维持自己的龙头地位，而对异军突起的各大公司进行恶意收购和疯狂挖人。

&esp;&esp;像群英这样有点名气的半自闭公司还好，因为她们的